2013年7月，《华西都市报》记者就2013年最难就业年、西部经济崛起、大型企业纷纷落户成都、成都猎头市场新动向等话题专访了锐仕方达成都公司资深顾问Jason。

不少大学毕业生纷纷感叹，今年是名副其实的“史上最难就业年”。与大学毕业生面临的“一职难求”的艰难处境相比，职业经理人仍然持续吃香。据锐仕方达成都所业务总监Jason透露，目前虽然经济大环境不景气，但成都地区的职业经理人市场却悄然出现了供需两旺的特征。以至于瞄准高端职业经理人市场的猎头公司获益匪浅。

两年前，当Jason辞去大家艳羡的某电力行业国企的工作，转而投身猎头行业。Jason认为成都的发展势头越来越猛烈，猎头作为服务行业，肯定会先于这个趋势。“从去年年底到今年上半年，我们成都所的员工增加了近一倍，这个增幅远远超过我们的北京所和上海所等众多位于一线城市的分部，成都所目前已经成为了继北京总部以外，全国第二大分所，考虑到西南地区猎头市场的需要，公司去年下半年在重庆也设立了分所。”

Jason肯定地说：“职业经理人是猎头公司的主要服务对象之一，我们和职业经理人进行业务沟通的过程，往往也是一个学习的过程。每一个职业经理人都是一个故事，你在和他的交流过程中可以逐渐了解他的人生轨迹，理解他在重要的人生节点上的选择和想法，这本身也是一种学习。”

职业经理人回流内地

目前，Jason和他的团队主要负责的是高科技制造业。“现在职业经理人主动出击的越来越多，并且就我负责的高科技制造业来看，许多职业经理人呈现出由海外向国内，由一线城市向二线城市转移的趋势。具体来说，很多原本在沿海城市就职的制造业职业经理人逐渐向二线，甚至三线城市回流，而成都也是他们的首选。”

2001年，周先生从上海交大博士后毕业后，前往新加坡从事半导体研发工作。2006年回国，在深圳某家行业内顶尖外资公司从事高级工程总监一职。而在2011年底，由于行业萎靡，加之深圳的各项成本逐渐升高，整个行业开始向成都转移。随着行业的转移，周先生也打算落户成都，寻找一份高级技术管理的工作。

无独有偶，马来西亚华人Tan先生，在香港大学博士毕业后，在新加坡从事半导体光电类工作，2009年到深圳，成为一家500强公司的高管。但由于生产成本的逐年升高，从今年开始，Tan先生所在的企业要关闭中国的工厂，整体迁往马来西亚。并且，深圳的同类型行业也面临同样的问题，要么生产制造外包，要么低成本往海外转移。因此Tan先生将目光从深圳转移向成都。通过猎头公司，Tan先生联系上成都的一家企业，这家企业早在西部布局，目前发展良好。言谈之间，Tan先生对成都以及行业未来在成都的发展很是向往。

相似的职业轨迹折射出行业发展的趋势。Jason认为，随着目前以房地产行业，制造业为代表的传统行业向以成都为代表的内陆城市转移，沿海大型外企高技术管理人才的回流速度也越来越快。同时，众多优秀企业也纷纷在成都建立研发中心和生产工厂，进行产业布局。

就Jason看来，成本无疑是吸引制造业大佬向成都转移的首要原因。“制造业的利润是很薄的，例如富士康，它的利润可能才2%或者3%，但是哪怕它能把成本降低1元钱，一年就可以少将近12亿。在目前大环境不景气的情况下，依靠成本最强烈的制造业对大环境的反应最为明显。”并且Jason认为大的行业向成都的倾斜也将带动其它行业。“除了成本之外，成都有着其它的优势。比如，由于科研院所的密集，成都有持续的人才供应，并且成都本身的人文环境和城市基础建设等等，包括教育医疗交通服务等公共设施都比较不错。”

各个行业的职业经理人选择成都等内陆城市的原因可以说五花八门。Jason说：“虽然传统的薪资，发展等考虑仍然占据了80%以上的比重，但是在我们实际和客户的接触中发现很多最终促使职业经理人下定决心的却是在简历上反映不出来的原因。”成都猎头行业迎来洗牌期

随着落户成都的大型企业越来越多，不仅仅带来人才的迁移，猎头公司的生意也忙碌了起来。Jason每天早上8点20分就到了办公室，9点以前就规划好一天的工作。并且，通常周末也不能休息。Jason说：“没办法，猎头是时间紧的工作，而且很多职业经理人不愿意在上班时间和猎头沟通跳槽问题，所以周末或者是下班时间我们可能更忙碌。”尽管如此，Jason仍然对猎头行业很看好：“现在是成都猎头行业发展的好契机，随着大量的优质企业入驻四川，成都猎头行业也将迎来自己的洗牌期。”由于信息化的发展以及许多大型企业自己就有丰富的人才招聘经验，传统的由于信息不对称造成的猎头行业的优势已经不复存在。“猎头行业向咨询型和顾问型转变可以说是一个必然。”Jason说。

来源：华西都市报 http://wccdaily.scol.com.cn/shtml/hxdsb/20130705/121411.shtml